MF1442-UD1. TERMINOLOGÍA: CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

VISUALIZA EL SIGUIENTE VIDEO: 
"Aclarando conceptos: cualificación, competencia y certificado profesional"


Antes de comenzar con el estudio y análisis del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP), es importante conocer qué es una Cualificación Profesional y en qué se diferencia de una Competencia profesional. Así mismo, abordaremos el significado de Certificado de Profesionalidad.

¡Comienza el primer reto! Seguro que has oído hablar de las competencias y que también has podido escuchar la palabra cualificación profesional en algún momento dentro del ámbito laboral. Ahora, te invito a reflexionar qué entiendes por cualificación y qué diferencia existe con respecto a las competencias. ¿Se te ocurre algún ejemplo para explicar ambos términos? 


Solución:
Para responder adecuadamente a la pregunta, se acude a la definición proporcionada en el artículo 2 de la LEY ORGÁNICA 3/2022, de 31 de marzo. 
  • Competencia profesional = Conjunto de conocimientos y destrezas de la actividad profesional. 
  • Cualificación = La competencia para el desempeño de una actividad profesional.

Héctor Pérez (abril 2024) explicó de manera fantástica también la diferencia entre ambos conceptos. Te animo a visualizar el siguiente vídeo:



COMPETENCIA PROFESIONAL



Según la Ley Orgánica 3/2022 de 31 de marzo de ordenación e integración de la Formación Profesional, se entiende por competencia el conjunto de conocimientos y destrezas para la actividad profesional. No se incluyen las habilidades personales y sociales (que se entiende incluidas dentro de las destrezas). Sin embargo, dada la importancia que tienen he querido ponerlas de manifiesto en la definición anterior.

Una competencia no se basa únicamente en tener conocimientos (SABER) relacionados con una determinada profesión o materia, también entran en juego otros elementos igualmente importantes, como son, las destrezas necesarias para aplicar correctamente el conocimiento (SABER HACER) y, la actitud ante el trabajo o las habilidades personales y sociales vinculadas con la profesión (SABER ESTAR).






CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

La cualificación profesional sería la “meta” a la que queremos llegar y será tu propósito como docente para tu alumnado. Veamos una definición de dicho término:

"Las cualificaciones son el conjunto de estándares de competencia con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación y a través de la experiencia laboral". 

La formación que impartas estará dirigida a “cualificar profesionalmente” a las personas que asistan a tus clases para ofrecerles una nueva oportunidad laboral. Según el Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL)

“Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo, es decir, en su desempeño laboral obtiene los resultados esperados, con los recursos y el nivel de calidad debido”. 
En resumen, se considera que una persona está cualificada para una profesión cuando tiene adquiridas las competencias profesionales con significación para el empleo de dicha profesión.

Ahora veamos un ejemplo:

Esta acción formativa se encuentra dentro de la cualificación profesional de “SSC448_3 Docencia de la formación para el empleo” de la familia profesional “Servicios Socioculturales y a la Comunidad”. Para lograr el certificado de profesionalidad deberás demostrar haber adquirido las competencias asociadas a dicha cualificación, en este caso sería:


“Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica”.



Recuerda que una persona puede estar también cualificada profesionalmente después de haber adquirido dichas competencias a lo largo de años de experiencia en el oficio. Por tanto, las cualificaciones profesionales se pueden adquirir por la vía de la formación o la experiencia. Más adelante, veremos en profundidad el sistema de acreditación de competencias por la vía de la experiencia laboral.

 


Veamos si lo has entendido bien, ¿Sabrías identificar en el siguiente listado cuáles son cualificaciones y cuáles competencias? HACER EL EJERCICIO ONLINE




¡Reto superado! Si has llegado hasta aquí, significa que ya has comprendido la diferencia entre una cualificación y una competencia. Ahora, te animo a avanzar un poco más. ¿Sabrías decir qué son los certificados de profesionalidad y qué relación tienen con las cualificaciones?

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Ahora que conoces la diferencia que existe entre una competencia y una cualificación profesional, ¿Sabrías decir qué papel juegan los certificados de profesionalidad en las cualificaciones profesionales? Veamos una definición:

"Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial del conjunto de competencias profesionales".

Las vías por las que puedes obtener un certificado de profesionalidad son dos: La primera sería realizando una formación oficial, tal y como estás haciendo ahora. La otra vía, es mediante experiencia profesional y/o formación no formal. Si reúnes los requisitos, podrás presentarte a la acreditación de tus competencias.



RESUMEN DE LA TERMINOLOGÍA

Competencias profesionales: 
  • Conjunto de conocimientos, destrezas y habilidades sociales y personales que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. 
  • Las competencias reúnen conocimientos (SABER), habilidades y destrezas (SABER HACER) y actitudes (SABER ESTAR).
Cualificaciones profesionales: 
  • Conjunto de competencias con significación para el empleo. Son los referentes para luego desarrollar los certificados de profesionalidad.
Certificados de profesionalidad:
  • Es el instrumento de acreditación oficial del conjunto de competencias profesionales.
  • Se obtiene mediante formación oficial o acreditando la experiencia profesional y/o formación no formal (superando el procedimiento de evaluación de competencias).
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ENLACES DE INTERÉS:
RETO: Demuestra lo que has aprendido

Explica de forma creativa la diferencia entre COMPETENCIA, CUALIFICACIÓN Y CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD. Puede ser un vídeo corto, un role playing, una presentación... Utiliza los comentarios para insertar un enlace a tu vídeo, tu explicación, etc.

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