MF1446 - TEST DE REPASO DEL MÓDULO FORMATIVO (Modalidad Teleformación)

Test realizado por Raquel Cuenca Pérez

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Test de 50 preguntas con varias opciones de respuesta para repasar los conceptos importantes del módulo formativo.
Si detectas algún fallo o alguna errata por favor contacta con la profesora.

 

1. ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor lo que es un perfil profesional?
   1.   El CV adaptado a una oferta de trabajo.
   2.   El conjunto de experiencias laborales y profesionales que tengo en relación a una profesión o familia profesional.
   3.   La cualificación profesional que tengo en un ámbito de trabajo.
   4.   El conjunto de competencias que aporta una persona a un puesto de trabajo.
2. Si analizo mis puntos fuertes, a qué me refiero dentro del análisis del DAFO:
   1.   Debilidades
   2.   Fortalezas
   3.   Amenazas
   4.   Oportunidades
3. ¿Cuál de las siguientes preguntas podría realizar si estoy evaluando aspectos negativos de origen externo en un análisis DAFO?
   1.   ¿Qué circunstancias sociales están dificultando encontrar un empleo?
   2.   ¿Qué yacimientos de empleo se han producido tras la pandemia?
   3.   ¿Cuáles son tus habilidades?
   4.   ¿Qué conocimientos te faltan por dominar a nivel laboral?
4. La Encuesta de Población Activa (EPA) se elabora por:
   1.   INE
   2.   SEPE
   3.   INCUAL
   4.   SNE
5. El 30 de marzo de 2022 entra en vigor la nueva reforma laboral, ¿Sabrías identificar cuál de los siguientes contratos desaparece?
   1.   Contrato indefinido.
   2.   Contrato mercantil.
   3.   Contrato por obra o servicio.
6. En un contrato mercantil, al finalizar el trabajo...
   1.   La empresa emite una nómina al trabajador por el importe acordado.
   2.   El trabajador emite una factura por el importe acordado.
   3.   El trabajador decide si la empresa debe pagarle mediante nómina o factura.
7. Las personas que trabajen a distancia, ¿tendrán los mismos derechos y condiciones laborales que el personal que acude al centro de trabajo?
   1.   Sí, ya que las condiciones no se pueden modificar.
   2.   No, las que trabajen a distancia cobrarán un 30% menos al quitar el desplazamiento.
   3.   No, las que trabajen a distancia no tienen derecho a promoción.
8. ¿Qué es el currículum vitae europeo?
   1.   Es el nombre del currículum de una persona que vive en un país de la UE.
   2.   Es un modelo estandarizado de currículum que propone la Unión Europea.
   3.   Es el nombre del currículum de una persona con experiencia laboral en un país de la UE.
   4.   Es un modelo de currículum que se rellena para la convalidación de estudios.
9. ¿Cuánto tiempo máximo podría estar contratada una persona que tiene un contrato de formación,de forma que mientras se está formando está trabajando (RD-Ley 32/2021 de 28 de septiembre)?
   1.   6 meses
   2.   1 año
   3.   2 años
10. Alejandro, es un profesor que está realizando materiales multimedia. Tiene un contrato mercantil con la empresa. Al finalizar cada producto, envía la ____________ a la empresa.
    1.   Nómina del mes
    2.   Factura del trabajo realizado
    3.   Declaración de la renta
    4.   Declaración del IVA
11. El currículum oculto es aquel donde el candidato es contratado sin realizar la entrevista.
    1.   Verdadero
    2.   Falso
12. Una entrevista en panel es aquella en donde…
    1.   Hay varios candidatos en la misma entrevista.
    2.   Hay varios entrevistadores en la misma entrevista.
    3.   Se realizan dinámicas grupales en la entrevista.
    4.   Se realizan varias entrevistas para un puesto de trabajo.
13. ¿Qué diferencia hay entre una ETT y una empresa de selección?
    1.   El público al que se dirigen (la ETT son puestos bajos y la empresa de selección puestos altos).
    2.   La ETT busca a los candidatos y los contrata, mientras que en la empresa de selección sólo buscan a los candidatos, pero no contratan.
    3.   La ETT busca candidatos para trabajar en la empresa cliente y en la empresa de selección buscan candidatos para trabajar en sus instalaciones.
14. Una carta de presentación es:
    1.   Un documento que se envía junto al currículum vítae para mostrar interés y personalizar el envío.
    2.   Un documento estandarizado de inclusión obligatoria para postular a una oferta de empleo.
    3.   Un documento en el que se detallan las habilidades blandas y las aficiones que tiene uno en relación al puesto de trabajo.
    4.   La parte del CV en el que se incluye una breve presentación.
15. Las pruebas _______________ miden las reacciones de las personas ante situaciones específicas.
    1.   de selección
    2.   profesionales
    3.   de personalidad
    4.   teóricas
16. La planificación y desarrollo de cada proceso de orientación laboral se realizará de manera…
    1.   personalizada
    2.   generalizada
    3.   autónoma
    4.   grupal
17. Ante la preocupación de varios/as alumnos/as por encontrar trabajo lo más rápido posible, les recomiendas que visiten el INE, porque muchas empresas publican ahí sus ofertas de empleo.
    1.   Verdadero
    2.   Falso
18. ¿A qué organismo e instituciones de intermediación laboral recomiendas que acuda tu alumnado si quieren crear su propio negocio?
    1.   Empresas de Trabajo Temporal
    2.   SEPE y servicios autonómicos de empleo
    3.   Empresas de selección, consulting y asesorías
    4.   Empresas de consultoría, INE y ETT
19. Sandra ha visto una oferta de trabajo interesante y ha decidido postularse. ¿Qué tipo de carta de presentación le vas a ayudar a preparar?
    1.   Autocandidatura
    2.   Recomendación
    3.   Respuesta a una oferta de trabajo
    4.   Carta para una empresa “diana”
20. El Fomento del teletrabajo y la formación a distancia, se considera un factor _____________ en relación a un análisis de DAFO
    1.   Interno
    2.   Externo
21. Si he terminado de formación y me hacen un contrato de prácticas, ¿Durante cuánto tiempo puede la empresa prolongar dicho contrato según la nueva reforma laboral?
    1.   3 meses
    2.   6 meses
    3.   1 año
    4.   2 años
22. ¿A qué se refieren las estadísticas del INE con "personas ACTIVAS"?
    1.   Personas que tiene un empleo con contrato laboral o autónomas
    2.   Personas sin contrato que están disponibles para trabajar de manera inmediata
    3.   Personas que no están trabajando y no están disponibles para trabajar por estar estudiando.
    4.   Personas ocupadas y paradas
23. ¿En qué empresas hacen selección de candidatos que encajen en el perfil demandado de una empresa y, cuya contratación se realice por parte de la propia empresa de selección?
    1.   Empresas de selección
    2.   Empresas de Trabajo Temporal
    3.   Empresas que realicen "Headhunting"
    4.   Empresas que ofrezcan servicios de Outplacement
24. Ante la preocupación de varios alumnos por encontrar trabajo lo más rápido posible, les recomiendas visitar _________, porque muchas empresas publican ahí sus ofertas de empleo.
    1.   Instituto Nacional de Estadística
    2.   Observatorios de empleo del INCUAL
    3.   Observatorio de las ocupaciones del SEPE
    4.   Portal de empléate del SEPE
25. Una de tus alumnas ha visto una oferta de trabajo interesante y ha decidido postularse. ¿Qué tipo de carta de presentación le vas a ayudar a preparar?
    1.   Autocandidatura
    2.   Recomendación
    3.   Respuesta a una oferta de trabajo
    4.   Carta para una empresa “diana”
26. Una empresa "diana" es...
    1.   Son empresas que contratan perfiles similares al tuyo
    2.   Son empresas de trabajo temporal que situadas cerca de tu zona de residencia
    3.   Son consultorías que ofrecen servicio de selección de personal
    4.   Son empresas que desarrollan su actividad dentro del sector servicios
27. ¿En qué situaciones tengo que presentar el CV europeo?
    1.   Cuando vaya a trabajar fuera de España dentro de un país de la UE
    2.   Cuando queramos enviar el último modelo de CV a una empresa
    3.   Cuando vayamos a enviar nuestro CV a una empresa de trabajo temporal
28. Estás realizando un DAFO en relación a un puesto de docencia. El desconocimiento de la Ley sería una...
    1.   Debilidad
    2.   Fortaleza
    3.   Amenaza
    4.   Oportunidad
29. ¿Qué tipo de contrato suele ser el más habitual a la hora de contratar a un docente de un certificado profesional?
    1.   Contrato en alternancia
    2.   Contrato por circunstancias de producción
    3.   Contrato para la obtención de la práctica profesional
    4.   Contrato fijo-discontinuo
30. Un ejemplo de “entrevista grupal” sería…
    1.   Varios candidatos realizan la entrevista de manera simultánea con un entrevistador
    2.   Varios candidatos realizan la entrevista de manera simultánea con varios entrevistadores
    3.   Un candidato es entrevistado por varios entrevistadores
    4.   Un entrevistado realiza varias entrevistas en tiempos diferentes por un entrevistador
31. ¿Qué tipo de entrevista sería si el entrevistador, tiene un listado de preguntas preestablecidas, pero tiene la libertad de introducir preguntas nuevas en función del desarrollo de la entrevista?
    1.   Entrevista estructurada
    2.   Entrevista semiestructurada
    3.   Entrevista tipo panel
    4.   Entrevista libre
32. El portal de Empleo “Empléate” se puede encontrar en…
    
    1.   SEPE
    2.   AGENCIA DE EMPLEO
    3.   EDUCAWEB
    4.   INFOJOBS
33. Una de tus alumnas ha visto una empresa que la interesa especialmente porque está relacionada con su profesión y cree que podría ser una buena oportunidad para entrar a trabajar allí, a pesar de no tener ninguna oferta de trabajo, le gustaría enviar su CV. ¿Qué tipo de carta de presentación le vas a ayudar a preparar?
    1.   Carta para una empresa “diana”
    2.   Carta incluyendo todo su perfil profesional
    3.   Respuesta a una oferta de trabajo
    4.   Carta de presentación impresa para entregar en mano
34. Las pruebas de _______________ miden la capacidad para aprender un determinado trabajo, realizando una predicción de futuro si el participante es contratado.
    1.   selección
    2.   aptitudes
    3.   personalidad
    4.   intereses profesionales
35. Una entrevista en donde se reúne a un grupo de personas para entrevistarlas a la vez:
    1.   Entrevista de panel
    2.   Entrevista grupal
    3.   Entrevista estructurada
    4.   Entrevista curricular
36. Un CV ________ se caracteriza por no ofrecer datos personales (foto, edad, sexo, etc.)
    1.   cronológico
    2.   europeo
    3.   funcional
    4.   oculto
37. ¿Qué tipo de entrevista sería si el entrevistador, tiene un listado de preguntas preestablecidas y sigue el guion sin introducir preguntas nuevas?
    1.   Entrevista estructurada
    2.   Entrevista semiestructurada
    3.   Entrevista tipo panel
    4.   Entrevista libre
38. Una persona inactiva en las estadísticas del INE significa...
    1.   Persona dada de alta como autónoma
    2.   Persona sin empleo en búsqueda de trabajo
    3.   Estudiante de universidad que no busca empleo
    4.   Personas ocupadas + paradas
39. Persona que se dedica a buscar individuos idóneos para su contratación por empresas que los necesitan (normalmente puestos altos o intermedios):
    1.   Headhunting
    2.   Outplacement
    3.   ETT
    4.   Consulting
40. Hablamos de __________ cuando nos referimos a las actividades en las que ha mediado un contrato remunerado.
    1.   Experiencia laboral
    2.   Experiencia profesional
    3.   Colaboraciones laborales
    4.   Perfil profesional
41. ¿Es lo mismo perfil profesional que CV?
    1.   Sí, el CV es el perfil profesional
    2.   No, el perfil profesional es la formación que tienes y el CV es el conjunto de la formación y la experiencia
    3.   No, el perfil profesional es más extenso que el CV
    4.   No, el CV es más extenso que el perfil profesional
42. El INE promueve la calidad de las ofertas de Formación Profesional para el Empleo.
    1.   Verdadero
    2.   Falso
43. Estás realizando un perfil profesional a uno de tus alumnos, para ello, recoges información de los siguientes aspectos:
    1.   El mercado laboral, la experiencia de la persona y las carencias existentes.
    2.   El currículum vitae que tiene la persona en relación al puesto de trabajo ofertado.
    3.   Las características personales, la formación, experiencia y las habilidades y actitudes.
    4.   La formación, experiencia laboral y profesional, competencias y actitudes del alumno.
44. El tipo de contrato de trabajo que alterna la actividad laboral retribuida en una empresa con la actividad formativa en el marco del sistema de Formación Profesional para el Empleo o del sistema educativo es:
    1.   Contrato en prácticas
    2.   Contrato temporal
    3.   Contrato para la formación y el aprendizaje
    4.   Contrato de colaboración
45. El acrónimo INE significa:
    1.   Instituto Nacional de Educación.
    2.   Instituto Nacional de Empleo.
    3.   Instituto Nacional de Estadística.
46. Procedimientos que una empresa pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una reestructuración:
    1.   Headhunting
    2.   Outplacement
    3.   ETTs
    4.   Consulting
47. Ana, tiene 38 años y tiene más de 10 años de experiencia como formadora. Hace una semana realizó una entrevista de trabajo para impartir un certificado de profesionalidad para un centro de formación. Durante la entrevista, se habló de realizar un contrato laboral. Identifica qué tipos de contrato podría ofrecer el centro a Ana
    1.   Contrato Temporal
    2.   Contrato Mercantil
    3.   Contrato para la formación y el aprendizaje
    4.   Contrato de autónomos
48. ¿Qué significan las siglas DAFO?
    1.   Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades
    2.   Dinámicas, Actividades, Feedback y Online
    3.   Dirigir, Acciones, Formación, Online
    4.   Debilidades, Acciones, Formación y Oportunidades
49. Los centros integrados de Formación Profesional imparten…
    1.   Ciclos de Formación Profesional
    2.   Certificados Profesionales
    3.   Todas las anteriores son correctas
50. ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor a un Centro de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional?
    1.   Son centros privados especializados en ofrecer formación práctica a empresas.
    2.   Son instituciones educativas que se encargan de la evaluación de las competencias profesionales.
    3.   Son centros públicos que realizan acciones de innovación y experimentación en formación profesional, especializados en diferentes sectores productivos.
    4.   Son organismos gubernamentales que establecen las normas y regulaciones de la formación profesional.