MF1442-UD1.DEFINICIÓN, FINALIDAD Y NORMATIVA DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

DEFINICIÓN Y FINALIDAD

Desde el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales (CNCP) se accede a las cualificaciones profesionales, dentro de las cuáles se integran los certificados de profesionalidad. 


Los certificados de profesionalidad están regulados por:
  • Real Decreto 34/2008 de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
  • Real Decreto 189/2013 de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
  • Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. Esta orden desarrolla la modalidad de teleformación para la impartición de los certificados de profesionalidad; así como determinados aspectos del resto de modalidades de impartición.

La acreditación de competencias profesionales, ayudan a tener equivalentes a nivel europeo, por lo que se facilitará y fomentará la movilidad de los trabajadores en el mercado de trabajo de la Unión Europea.


Los certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las comunidades autónomas. Se ordenan en 26 familias y 3 niveles de cualificación. Para la obtención de un certificado de profesionalidad se establecen las siguientes vías de acceso:

  • Mediante formación:  la superación de los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad y las prácticas no laborales asociadas. (Acabamos de recordar los requisitos de acceso a dicha formación).

·       Mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación: participando en el procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales. (según Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio).



Una persona puede estar cualificada para el desempeño de una actividad laboral o bien, por medio de la formación como estáis haciendo ahora con esta acción formativa, o bien, por medio de la experiencia. Ya sea que te hayas formado o hayas tenido experiencia laboral, en esa trayectoria has obtenido una serie de competencias profesionales. Es decir, has aprendido el oficio y estás capacitado para desempeñar las labores específicas del puesto de trabajo. Por tanto, una persona estará cualificada profesionalmente si adquirimos las competencias propias del puesto de trabajo. ¿Cómo se acreditan las competencias profesionales de una cualificación?

-        Se pueden obtener acreditaciones de las Unidades de Competencia (UC) mediante vías formales de formación, como puede ser este certificado de profesionalidad.

-        Se puede participar en una convocatoria para acreditar las unidades de competencia adquiridas mediante la experiencia profesional y/o formación no formal.


 


  


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 CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD: TODAS LAS CLAVES.

Autores: Celia Ruiz Flores, Luis López Algaba, José M. Martos Ortega



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